为深入了解2022级新生和辅导员学习工作实际情况和发展需求，不断提升师生发展队伍的凝聚力，11月3日下午，回龙校区2022-2023学年新生座谈会、辅导员座谈会先后在综合办公楼401会议室召开。党委副书记、副校长、回龙校区管委会主任王伟忠，回龙校区管委会专职副主任万松钱，学工部部长谢莹莹，学工部、保卫处、后勤公司及回龙校区教务、学务、综合事务等相关工作负责人参会。
“为减少粮食浪费，食堂能否推出半份餐？”“图书馆的借书流程、预约系统已经很完善了，能否增加座位以便我们更好地学习？”“医务室的基础药物种类希望能有更多的补充。”“校园人脸识别系统建议进一步优化。”……与会的13名学生代表将开学后的学习生活现状进行交流分享，同时积极反馈各类问题与需求。王伟忠感谢同学们的踊跃发言和积极建议，他表示，回龙校区许多教学设备已在近期更新配备完毕，大批量大规模改善校园设备及各方面服务不是一蹴而就的，对于同学们提出的但目前尚未解决的问题也已列入计划，今后会持续积极地回应和解决，请同学们放心，学校会与大家共同学习、共同发展。
辅导员座谈会上，与会辅导员从学院模块分工、学生带班情况、个人发展等角度进行汇报交流。辅导员们敞开心扉、畅所欲言，讲述各自在工作中的收获进步和难点痛点，分享工作感悟、角色定位和发展诉求，对辅导员队伍建设提出宝贵的意见建议。王伟忠及相关部门负责人认真听取，现场能解决的马上给予答复协调，一时不能解决的让相关职能部门抓好落实。
王伟忠对辅导员坚守岗位、随时在线、担当作为的敬业精神和奉献精神给予了充分肯定。同时他强调，回龙校区辅导员要秉承“主动性、规范性、创新性”工作原则，与钱湖校区二级学院、回龙校区管委会加强工作协同、凝聚工作合力，并且要高标准、严要求守牢疫情防控底线。学校各职能部门和培养单位也会加强对辅导员队伍建设的关心支持，研究制定加强辅导员队伍建设的相关举措，促进学校辅导员队伍建设和人才培养工作高质量发展。
会上，谢莹莹传达了省教育厅出台的《关于推进浙江省高校一流辅导员队伍建设的实施意见》。
